Supervisor Training in Spanish (Capacitación de Supervisores)

Overview

This course will be presented entirely in Spanish and is intended for Spanish-speaking participants. 

New and prospective supervisors face a long list of challenges and shifting expectations. Over the course of just a few weeks, DVIRC’s Supervisor Training program helps these individuals transition from the rank-and-file to become effective in their new roles. 

Why Supervisor Training?
It is not uncommon for individuals promoted from technical or other shop-floor roles into supervisory positions to struggle with the transition. The shift from being a standout technical performer to a great supervisor requires specific changes; these individuals must learn how to stop doing the work that earned them the promotion and start doing the work of a supervisor. DVIRC’s Supervisor Training is an excellent way to ease the transition. 

The DVIRC Difference
This workshop is a foundational component of professional development and introduces many of the key skills supervisors need to master, including key strategies for motivating others. 

This program also helps supervisors learn when and how to give productive feedback, as well as how to deliver and modify training to accommodate different learning styles to generate optimal results. 

What you will learn
During this four-week training course, attendees will take part in half-day sessions to discuss: 

  • Understanding what to expect as a supervisor 
  • Building confidence to become an effective front-line leader 
  • Recognizing different leadership styles 
  • Dealing with negative people 
  • Providing coaching and feedback to unlock employee potential 
  • Increasing the ability to provide instruction 

8 Two-Hour Sessions  

  • Leadership for Supervisors – 12/1/2022-12/2/2022
  • Feedback and Motivation – 12/6/2022, 12/8/2022 
  • Addressing Negative Attitudes – 12/13/2022, 12/15/2022
  • Communicating for Effective Training – 12/20/2022-12/21/2022

 Who should take this course 

This program is ideal for individuals who have recently been promoted to supervisory roles, or are being considered for such positions. It is also an excellent refresher for anyone who has been supervising people using the “school of hard knocks” approach and might benefit from learning a more structured, contemporary supervisory style 

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In Spanish

Resumen 

Nuevos y potenciales supervisores se enfrentan a una larga lista de desafíos y expectativas cambiantes. En el transcurso de solo unas pocas semanas, el programa de Capacitación de Supervisores de DVIRC ayuda a estas personas a pasar desde las etapas iniciales a ser efectivos y exitosos en sus nuevos roles. 

¿Por qué la capacitación de supervisores?
No es raro que las personas promovidas de puestos técnicos u otros de taller a puestos de supervisión tengan dificultades con la transición. Pasar de ser un destacado operador técnico a un gran supervisor requiere cambios específicos; estas personas deben aprender a dejar de hacer el trabajo que les valió el ascenso y comenzar a hacer el trabajo de un supervisor. La capacitación de supervisores de DVIRC es una excelente manera de facilitar la transición. 

La diferencia de DVIRC
Este taller es un componente fundamental del desarrollo profesional e introduce muchas de las habilidades importantes que los supervisores deben dominar, incluyendo las estrategias clave para motivar a los demás. Este programa también ayuda a los supervisores a aprender cuándo y cómo dar retroalimentación productiva, al igual de cómo brindar y modificar la capacitación para adaptarla a diferentes estilos de aprendizaje con el fin de generar resultados óptimos. 

Lo que aprenderá 
Durante este curso de capacitación, los asistentes participarán en sesiones de medio día para discutir:
 

  • Comprender qué esperar como supervisor 
  • Generar confianza para convertirse en un líder de primera línea eficaz 
  • Reconocer diferentes estilos de liderazgo 
  • Tratar con personas negativas 
  • Proporcionar entrenamiento y retroalimentación a los empleados para desbloquear su potencial  
  • Aumentar la capacidad de proporcionar instrucción 

 8 sesiones de dos horas  

  • Liderazgo para Supervisores – 1/12/2022-2/12/2022 
  • Feedback y Motivación – 6/12/2022, 8/12/2022 
  • Abordar las actitudes negativas – 13/12/2022, 15/12/2022
  • Comunicación para una formación eficaz – 20/12/2022-21/12/2022

Quién debe tomar este curso 

Este programa es ideal para personas que han sido recientemente promovidas a roles de supervisión, o están siendo consideradas para tales puestos. También es un excelente repaso para cualquiera que haya estado supervisando a las personas utilizando el enfoque de “escuela de golpes duros” y podría beneficiarse de aprender un estilo de supervisión más estructurado y contemporáneo. 

Benefits

  • Achieve clarity on the roles and responsibilities of a supervisory position 
  • Recognize and meet the expectations that come with the supervisor title 
  • Provide feedback that corrects problem behaviors in a supportive and encouraging way
  • Effectively address behaviors that get in the way of productivity and/or effective working relationships 
  • Create training that efficiently brings new employees up to speed and helps to ensure that all employees learn effectively 

Beneficios

  • Lograr claridad sobre las funciones y responsabilidades de un puesto de supervisión
  • Reconocer y cumplir con las expectativas que implican el título de supervisor
  • Proporcionar retroalimentación que corrija los comportamientos problemáticos de una manera de apoyo y motivación
  • Abordar de manera efectiva los comportamientos que se interponen en el camino de la productividad y / o las relaciones de trabajo efectivas
  • Crear capacitación que ponga al día de manera eficiente a los nuevos empleados y ayude a garantizar que todos los empleados aprendan de manera efectiva

 

Instructor

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